HG-nus Mediation: Uw Partner in Arbeidsmediation
Zoekt u een betrouwbare parnter in arbeidsmediation? HG-nus Mediation uit Elst helpt u graag verder.
Arbeidsmediation helpt u verder
Een arbeidsconflict met uw collega, werkgever of werknemer kan helaas een grote impact hebben en veel stress met zich meebrengen. U gaat met tegenzin naar uw werk, uw prestaties lijden eronder en ook thuis bent u niet zichzelf. Arbeidsmediation kan hierbij worden ingezet om de arbeidsrelatie en het plezier in het werk weer te herstellen. Mediator Ronald Hagénus van HG-nus Mediation biedt een professionele en menselijke benadering om de arbeidsconflicten perfect op te lossen.
Waarom kiezen voor HG-nus mediation?
Een conflict op het werk leidt geregeld tot een verstoorde arbeidsrelatie. De beëindiging van het dienstverband is een veel gekozen oplossing. Na heftig duw- en trekwerk bepaalt de rechter hoeveel geld betaald moet worden en zijn beide partijen ontevreden: de werknemer verliest zijn baan, de werkgever een werknemer.
HG-nus Mediation zorgt ervoor dat bij elk ervaren arbeidsconflict een unieke aanpak en oplossing wordt gekozen. Wanneer u kiest voor arbeidsmediation bij drs. Ronald Hagénus, zult u onderscheidende vaardigheden ervaren:
Arbeidsmediation bij Ronald Hagénus
HG-nus Mediation richt zich op het bieden van maatwerkoplossingen voor bedrijven en hun medewerkers. Onze belangrijkste diensten omvatten:
- Daadkrachtig en neutraal optreden
In tijden van een arbeidsconflict is snel en effectief handelen essentieel. Bij HG-nus Mediation wordt er daadkrachtig, neutraal en doelgericht opgetreden. Herstel van vertrouwen tussen de partijen en een goede samenwerking staat centraal. - Empathisch vermogen
Conflicten op de werkvloer zijn vaak emotioneel beladen. Het empathisch vermogen van Ronald Hagénus zorgt ervoor dat hij zich zowel in de werknemer als in de werkgever kan verplaatsen. Bij ons vindt u een veilige omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt. - Vakmanschap in arbeidsrecht
Conflicten op de werkvloer zijn vaak emotioneel beladen. Het empathisch vermogen van Ronald Hagénus zorgt ervoor dat hij zich zowel in de werknemer als in de werkgever kan verplaatsen. Bij ons vindt u een veilige omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt. - Luisterend vermogen
Luisteren is een kunst die Ronald Hagénus perfect beheerst. Hij neemt de tijd om alle partijen te laten spreken en luistert aandachtig. Dit helpt hem de kern van het conflict te doorgronden en samen naar een oplossing te werken. Door echt te luisteren, creëert hij een sfeer van respect en begrip, essentieel voor succesvolle mediation.
Het mediationproces
Bij HG-nus Mediation hanteren we een gestructureerd en transparant proces om tot de beste resultaten te komen. Dit proces bestaat uit de volgende stappen:
- Intakegesprek
In een eerste gesprek bespreken we de situatie en inventariseren we de wensen en verwachtingen van beide partijen. Tijdens dit gesprek leggen we ook de basisprincipes van mediation uit en beantwoorden we eventuele vragen. Het doel van dit gesprek is om een goed beeld te krijgen van het conflict en te bepalen of arbeidsmediation de juiste weg is - Individuele gesprekken
Na het intakegesprek voeren we afzonderlijke gesprekken met alle betrokkenen. Tijdens deze individuele gesprekken krijgen de partijen de gelegenheid om hun kant van het verhaal te vertellen zonder de aanwezigheid van de andere partij. Dit helpt ons om een goed inzicht te krijgen in de onderliggende emoties en belangen. - Gezamenlijke gesprekken
In deze fase brengen we de partijen samen om gezamenlijk naar een oplossing te zoeken. Wij faciliteren de communicatie en zorgen voor een constructieve dialoog. Tijdens deze gesprekken helpen wij de partijen om hun standpunten en belangen duidelijk te maken, misverstanden op te helderen en te zoeken naar gemeenschappelijke grond. - Oplossing en overeenkomst
Het doel van de arbeidsmediation is om tot een oplossing te komen die voor beide partijen acceptabel is. Zodra een oplossing is gevonden, helpen wij bij het opstellen van een schriftelijke overeenkomst waarin de gemaakte afspraken worden vastgelegd. Deze overeenkomst is juridisch bindend en verplicht beide partijen om zich aan de afspraken te houden. - Follow-up
Na afloop van mediation houden wij contact met beide partijen om te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nagekomen en om eventuele verdere ondersteuning te bieden. Wij evalueren het proces en bespreken of er vervolgstappen nog verdere stappen nodig zijn om de oplossing te verankeren.
Voordelen van arbeidsmediation
Het inschakelen van HG-nus Mediation biedt verschillende voordelen voor zowel werknemers als werkgevers:
✔ Kostenbesparend
Een kostenefficiënt alternatief voor juridische procedures. Vermijd een rechtszaak en langdurige conflicten
✔ Tijdbesparend
Vind een snelle oplossing met het effectief handelen van uw arbeidsmediator.
✔ Behoud van relaties
Herstel en behoud de arbeidsrelaties door goede communicatie en het verkrijgen van wederzijds begrip.
✔ Vertrouwelijkheid
Een veilige omgeving creëren door het vertrouwelijke handelen gedurende het mediationproces.
✔ Duurzame oplossingen
Gezamenlijk zoeken naar de beste oplossing voor een langdurige en duurzame oplossing.
Reviews
Bij HG-nus Mediation zijn we trots op de positieve ervaringen van onze cliënten. Hier zijn enkele getuigenissen van bedrijven en medewerkers die wij hebben geholpen:
Namens werkgever advocaat Annemarie van Woudenberg
januari 2024 op google
“Heel blij met de inzet van Ronald als mediator. Hij is erg sterk in het verwoorden van de standpunten van beide partijen (op een duidelijke/empathische wijze) waardoor partijen snel tot de kern kunnen komen en hij leidt daarmee de mediation in goede banen.”
Werknemer Jesper Post
juni 2023 op google
“Ik heb Ronald ontmoet omdat er een arbeidsconflict was op het werk. Ronald is een man die weet waar hij over praat. Hij stelt je gerust en luistert goed naar wat je te vertellen hebt. Ik vond het fijn hoe Ronald daar op inspeelt en je over dingen laat nadenken. Ik keek tegen de gesprekken op, maar heb dit als zeer positief ervaren en dat komt zeer zeker door de professionaliteit van Ronald. Mocht je ooit in de situatie komen dat er een arbeidsconflict is op het werk dan zou ik Ronald aanbevelen.”
Werkgever Jeroen Pots
Augustus 2023 op google
“Ronald heeft de mediation vakkundig in goede banen geleid en zeker niet onnodig lang laten duren. Hij vat goed samen, heeft veel kennis en stuurt duidelijk richting oplossing. Als werkgever ben ik goed geholpen.”
Meer (recente) reviews treft u aan op Google.
Contact met HG-nus Mediation
Heeft u te maken met een arbeidsconflict en bent u op zoek naar een deskundige arbeidsmediator? Neem dan contact op met HG-nus Mediation. Wij staan klaar om u te helpen bij het vinden van een constructieve en duurzame oplossing. U kunt ons bereiken via telefoon, e-mail of het contactformulier op onze website.
Bij HG-nus Mediation streven we ernaar om arbeidsconflicten op een professionele en empathische manier op te lossen. Ronald Hagénus brengt de nodige kennis, onpartijdigheid en menselijkheid mee om zelfs de meest uitdagende conflicten naar blijvende oplossingen te begeleiden
